ΠΡΟΣ:
Τον
Υπουργό Παιδείας
κ.
Κ. Γαβρόγλου
ΘΕΜΑ: Υποχρεωτική 30ωρη παραμονή των εκπαιδευτικών
στα σχολεία
Κύριε Υπουργέ,
Σε
πρόσφατες δηλώσεις σας τονίσατε ότι δεσμευτήκατε να επιβάλλετε την υποχρεωτική 30ωρη
παραμονή των εκπαιδευτικών στις σχολικές μονάδες. Τονίσατε μάλιστα ότι η
σχετική δήλωσή σας είναι σύμφωνη με τα προβλεπόμενα στο νόμο 1566/85. Είναι
όμως γεγονός ότι ο νόμος 1566/85 προβλέπει την παραμονή των εκπαιδευτικών στη
σχολική μονάδα πέραν του διδακτικού ωραρίου, προκειμένου ο εκπαιδευτικός να
εκτελέσει τα εξωδιδακτικά του καθήκοντα
που του έχουν ανατεθεί από τα όργανα διοίκησης του σχολείο (Διευθυντής, Σύλλογος Διδασκόντων). Σε καμία διάταξη του
ανωτέρω Νόμου δεν προβλέπεται η παραμονή του εκπαιδευτικού στο σχολείο του,
εφόσον δεν έχει κάποια εργασιακή υποχρέωση να επιτελέσει.
Επιπροσθέτως
προκαλεί εντύπωση η αφωνία σας σε εργασιακά ζητήματα των εκπαιδευτικών, τα
οποία έχουν θιγεί στο παρελθόν, συνεπεία της εφαρμογής των μνημονιακών
πολιτικών. Σας υπενθυμίζουμε ότι με το 1ο μνημονιακό μισθολόγιο
(2010) καταργήθηκε το επίδομα εξωδιδακτικής απασχόλησης, που αφορούσε την
απογευματινή εργασία των εκπαιδευτικών για την προετοιμασία του μαθήματος της
επόμενης ημέρας. Επίσης, σας υπενθυμίζουμε τις άθλιες συνθήκες κάτω από τις οποίες
καλούμαστε να εργαστούμε στα δημόσια σχολεία. Η ανυπαρξία ειδικών χώρων για να
μπορέσει ο εκπαιδευτικός να εργαστεί προκειμένου να προετοιμάσει το μάθημά του
και να διορθώσει τις εργασίες των μαθητών. Είναι άλλωστε γνωστό ότι τα γραφεία
των καθηγητών δεν πληρούν τις προϋποθέσεις προκειμένου όλοι οι συνάδελφοι να
παραμένουν σε αυτά και να εργάζονται κατά το δοκούν.
Είναι
λοιπόν προφανές ότι η συγκεκριμένη προσπάθειά σας δεν αποβλέπει στη βελτίωση
της ποιότητας της παρεχόμενης δημόσιας εκπαίδευσης, αλλά αποτελεί τιμωρητικό
μέτρο σε βάρος των εκπαιδευτικών με τελική στόχευση την αύξηση του διδακτικού
ωραρίου των εκπαιδευτικών.
Το
ΔΣ της ΟΛΜΕ δηλώνει ότι θα αντισταθεί στην προσπάθεια του Υπουργείου Παιδείας
να απαξιώσει ακόμη περισσότερο και να στοχοποιήσει τον Έλληνα εκπαιδευτικό.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου